Come trovare uno sviluppatore di app? Questa è la domanda che ogni imprenditore deve affrontare oggigiorno. Trovare uno sviluppatore per creare la tua app nel 2022 è un’idea davvero ampia, che richiede una raccolta di diversi set di competenze e di progettazione.
Le app stanno dominando l’industria digitale, il che significa che attingere a questo mercato è essenziale. Cerchiamo di capire un po’ come trovare uno sviluppatore di app che soddisfi le esigenze della tua attività.
Cosa dovresti sapere prima di trovare uno sviluppatore di app?
È finita l’era degli ingombranti pacchetti software spediti in ingombranti CD-ROM. In questa era di schermi e meme, ogni cliente ha uno smartphone, il che significa che può portare la tua attività in tasca. E lì bisogna essere bravi a catturarlo. In questo scenario, la cosa migliore che puoi fare per aumentare la tua attività è assumere uno sviluppatore di app.
Prima di assumere uno sviluppatore, è fondamentale avere chiara l’idea del tuo progetto. Spesso i clienti si rivolgono a una società di sviluppo app con richieste del tipo: “Voglio un’app simile a TikTok”. Ma è meglio non solo creare un clone di TikTok, ma aggiungere alcune funzionalità uniche. Pertanto, il flusso di utilizzo di un’app da parte dell’utente può cambiare completamente. A sua volta, l’azienda impiegherà più tempo per definire quei flussi, piuttosto che analizzare i requisiti generali.
Successivamente, dovrai determinare se e dove ci sono problemi. Secondo Forbes, il 90% dei prodotti lanciati fallisce perché non rispecchia le esigenze del mercato. Definire il target del tuo pubblico è la prima cosa da fare. Non si può progettare un’app senza sapere a chi è rivolta – o almeno a chi dovrebbe rivolgersi.
Come trovare sviluppatori di app: dovresti assumerlo o no
Ogni app è diversa, ma ognuna ha bisogno di una varietà di personalità e talenti diversi per portarla dal tuo piano aziendale nel mondo reale. Hai varie opzioni a tua disposizione: dall’assumere persone secondo necessità, consegnare la parte del software a uno o più laboratori di progettazione e sviluppo o rivolgerti a un’agenzia di prodotti e servizi digitali.
Non è necessario assumere uno sviluppatore di app. Alcuni imprenditori con conoscenze di programmazione possono creare un’app da soli e questo è reso più comodo da una vasta gamma di strumenti di sviluppo gratuiti o a pagamento. Il problema è che la maggior parte degli imprenditori o non ha un background informatico o non è chiaro su cosa esattamente necessiti per creare l’app giusta. A volte, la mole del progetto richiede più di una persona che ci lavori, il che significa che eventualmente bisogna lavorare in team.
Ci sono tre modi in cui puoi procedere quando assumi uno sviluppatore di app:
- Libero professionista
Assumere uno sviluppatore di app freelance. Questo metodo sta guadagnando popolarità oggi. Dall’inizio dei siti web freelance, qualsiasi imprenditore può assumere uno specialista online. Uno dei principali vantaggi di questa opzione è la natura del contratto. Il proprietario non deve pagare i giorni di ferie, la sicurezza sociale e altri benefici. Voler risparmiare, tuttavia, spesso è anche una rovina, dal momento che molti liberi professionisti non sono qualificati per grandi lavori.
- Team interno o dipendenti da remoto
L’opzione più comune è assumere uno sviluppatore di app già membro del tuo team. Se esiste già un team a cui puoi affidarti, le eventuali lacune del progetto possono essere colmate con tanti meeting di lavoro, selezionando la persona giusta e integrandola nel posto di lavoro con i suoi colleghi. Sebbene sia costoso, assumere uno sviluppatore di app internamente è efficace quando si tratta di piccole e medie imprese.
- Società e agenzie di outsourcing
Assumere uno sviluppatore di app in outsourcing mette insieme il meglio di entrambe le soluzioni precedenti. L’imprenditore assume sviluppatori di app solo su base contrattuale. È comunque meno costoso di avere un team interno e il prodotto è generalmente migliore rispetto a quando assumi un singolo libero professionista. Inoltre, assumere una società di outsourcing è completamente modulabile: ciò significa che puoi espandere o ridurre le dimensioni del team per soddisfare le esigenze esatte del progetto, risparmiando così risorse a lungo termine. È la soluzione più efficiente per gli imprenditori che sono andati oltre la fase di avvio e sono pronti per la loro grande svolta nel mercato.
Dove trovare sviluppatori di app
Esistono diversi modi per trovare gli specialisti più adatti al tuo progetto. Ad esempio, il 35% delle startup si affida alle segnalazioni dei dipendenti, mentre il 30% delle aziende utilizza piattaforme professionali. Esamineremo ora in dettaglio ogni opzione disponibile sul mercato per aiutarti a trovare i migliori candidati per il tuo progetto.
Chiedi referenze
Chiedere ai tuoi colleghi professionisti eventuali referenze è il modo più utile per trovare sviluppatori di app in modo rapido e con risorse limitate. È un metodo potente, poiché la persona di cui ti fidi può parlare dell’esperienza e delle qualifiche dei candidati dicendo loro che la nostra azienda è un buon posto di lavoro. Tuttavia, è necessario disporre di una lunga lista di contatti professionali per aumentare le possibilità di trovare il talento giusto.
Utilizza piattaforme di assunzione
Questo è il modo più semplice per trovare candidati. Utilizzando piattaforme di assunzione, è molto probabile trovare sviluppatori di app a un prezzo ragionevole. Raccolgono informazioni su aziende informatiche e liberi professionisti da tutto il mondo, fornendo gli strumenti necessari per un’assunzione di successo. Esistono tre tipi di piattaforme tecnologiche a seconda dei modelli di cooperazione che abbiamo menzionato in precedenza:
Piattaforme per trovare liberi professionisti: Youteam, Upwork, Toptal e Fiverr.
Piattaforme per trovare impiegati a tempo pieno: Glassdoor, Indeed, Dice e LinkedIn.